download skripsi KESEKRETARIATAN lengkap
download skripsi KESEKRETARIATAN lengkap

Skripsi kesekretariatan dengan judul ” PELAPORAN PELATIHAN PADA SUB DIREKTORAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL PT PJB KANTOR PUSAT SURABAYA Repository c” ini bisa Kamu unduh disini, dan masih banyak skripsi terupdate lainnya.

RISKA APRILIA, 041310513031

(2016)

PELAPORAN PELATIHAN PADA SUB DIREKTORAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL PT PJB KANTOR PUSAT SURABAYA.

Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Summary

three.1 Simpulan
Sesudah menjalankan kegiatan praktik kerja lapangan di PT
Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) Kantor Pusat Surabaya selama three (tiga) bulan
tepatnya pada Sub Direktorat Pelatihan dan Pengembangan Human Capital maka
simpulan yang bisa ditulis yaitu sebagai berikut:
1. Sub Direktorat Pelatihan dan Pengembangan Human Capital merupakan
fasilitator terhadap penyelenggaraan suatu pelatihan mulai dari
mengindentifikasi kebutuhan pelatihan, melakukan program analisis
kebutuhan pelatihan dengan unit, merencanakan dan menentukan jadwal
pelatihan, mengevaluasi, memilih lembaga pelatihan sampai pelaporan
pelatihan atas realisasi pelatihan yang dilaporkan oleh setiap unit.
2. Pelatihan dan pengembangan pegawai adalah suatu usaha untuk
meningkatkan kompetensi yang dipunyai oleh SDM di lingkungan PT PJB
dan diarahkan untuk meraih degree yang cocok dengan standart
kebutuhan kompetensi jabatan.
three. Pedoman operasi yang sudah disusun Sub Direktorat Pelatihan dan
Pengembangan Human Capital untuk memberikan panduan dan pedoman
untuk para pelaku organisasi supaya pelatihan dan pengembangan yang
dilaksanakan berjalan efektif dan efisien sesuai kebutuhan dan dapat
meningkatkan kompetensi SDM dalam mengurus organisasi sekarang ini
ataupun masa mendatang secara mandiri. Pedoman atau panduan
dibutuhkan untuk mendukung proses pelimpahan wewenang atau
desentralisasi dalam keputusan-keputusan penyelenggaraan operasional di
bidang pelatihan dan pengembangan SDM kepada unit-unit.
four. Sebagai perusahaan yang mempunyai beberapa unit kerja disemua
Indonesia, PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) mengharuskan untuk
mampu memonitoring kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya
manusianya, sebab hal itu bisa berakibat pada keuangan perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan menerapkan adanya laporan
monitoring anggaran, laporan realisasi pelatihan dan laporan performa
pelatihan disetiap bulannya.
5. Segala bentuk pelaporan pelatihan yang sudah dikirim oleh unit akan
jadi bahan evaluasi untuk tiap performa Sub Direktorat Pelatihan dan
Pengembangan Human Capital serta sebagai bahan standart dalam
prestasi pelatihan yang akan mendatang.
three.2 Usulan
Berdasarkan hasil penyelenggaraan praktik kerja lapangan selama three (tiga)
bulan di PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) Kantor Pusat Surabaya maka
penulis memberikan usulan kepada seluruh pihak yang terkait, dengan harapan
dapat memberikan perubahaan lebih bagus kedepannya. Usulan yang diberikan
yaitu sebagai berikut:
1. Bagi Sub Direktorat Pelatihan dan Pengembangan Human Capital PT PJB
a. Disarankan, semua pegawai perlu lebih tanggap terhadap masalah yang
terjadi dan meningkatkan kerjasama dan hubungan yang baik antar
pekerja demi terciptanya aktivitas kerja yang kondusif dan nyaman.
b. Disarankan, ada pengawasan yang lebih untuk tiap Unit yang akan
melaporkan laporannya agar information yang diberikan sesuai dan akurat.
c. Disarankan, diberi sanksi untuk Unit kerja yang tidak memberikan
laporan pelatihannya tepat waktu sebab hal itu cuma akan
menghambat penyusunan pelaporan pelatihan nantinya.
2. Bagi Program Studi DIII Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran
a. Disarankan, memberikan kurikulum yang menyesuaikan kemajuan
teknologi di zaman globalisasi sekarang ini agar mahasiswa siap dalam
menghadapi dunia kerja nyata.
b. Disarankan, memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk
mengembangkan kemampuan berbahasa asing bukan cuma sebagai
mata kuliah saja tetapi juga mengimplementasikannya di mata kuliah yang lain
sebagai contoh melaksanakan presentasi di depan kelas dengan memakai Bahasa Inggris. Sebab di dunia bisnis ialah
kemampuan berinteraksi berbahasa Inggris yang baik amatlah
diperlukan.
c. Disarankan, prodi diharapkan mampu jadi fasilitator dalam
memberikan pelatihan terhadap mahasiswanya Pace typing sangat
dibutuhkan di dunia perkantoran oleh sebab itu.

Actions (login required)

View Item View Merchandise

Demikianlah skripsi terkait ” PELAPORAN PELATIHAN PADA SUB DIREKTORAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL PT PJB KANTOR PUSAT SURABAYA Repository ” ini. Harus anda tahu skripsi ini asalnya dari situs lain

Silahkan ke hyperlink ini untuk melakukan unduh

DOWNLOAD

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *