download skripsi PSIKOLOGI lengkap
download skripsi PSIKOLOGI lengkap

Skripsi psikologi yang berjudul ” HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KOMITMEN PERUBAHAN (COMMITMENT TO CHANGE) PADA KARYAWAN ORGANISASI PUBLIK YANG MENERAPKAN PERUBAHAN Repository c” berikut bisa Kamu unduh disini, dan masih banyak skripsi ter-baru lainnya.

MUSRIFATUL JANNAH, 11121131159

(2016)

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN
KOMITMEN PERUBAHAN (COMMITMENT TO CHANGE) PADA KARYAWAN
ORGANISASI PUBLIK YANG MENERAPKAN PERUBAHAN.

Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Summary

Riset ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah terdapat kaitan antara
kepemimpinan transformasional dengan dedication to vary pada pegawai
organisasi publik yang menerapkan new public administration. Alat pengumpul information
memakai kuesioner berupa skala kepemimpinan transformasional dari MLQ
Scoring Key (5x) Brief: Technical report oleh Bass BM dan Avolio B (1995) dengan
19 aitem serta kuesioner berupa skala dedication to vary dari Herscovitch dan
Meyer (2002) dengan 18 aitem. Skala kepemimpinan transformasional yang
dipakai mempunyai reliabilitas secara keseluruhan zero,965. Sedangkan untuk
reliabilitas masing – masing dimensinya yaitu, pengaruh best zero,777, motivasi
inspirasi zero,937, stimulasi intelektual zero,851 dan konsiderasi individu zero,885. Untuk
skala dedication to vary mempunyai reliabilitas secara keseluruhan yaitu zero,904.
Sedangkan untuk reliabilitas masing – masing dimensinya yaitu, afektif zero,877,
kontinuans zero,676 dan normatif zero,743.
Populasi subjek riset ialah pegawai instansi pemerintahan yang
bekerja di beberapa Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten
Gresik. Peneliti menyebarkan 329 kuisioner pada enam SKPD yang jadi subjek
riset. Tetapi terdapat 101 kuisioner yang kembali dan bisa dianalisis. Teknik
sampling yang dipakai ialah haphazard sampling. Analisis information yang dipakai
dalam riset ini merupakan statistik non parametrik dengan teknik uji hubungan
Spearman’s Rho. Uji hubungan Spearman’s Rho memakai bantuan program SPSS
16.zero for home windows.
Hasil riset menyampaikan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan
antara kepemimpinan transformasional dengan dedication to vary yaitu dengan
kekuatan hubungan sebesar zero,454 dengan taraf signifikansi zero,000. Sehingga Ho
ditolak dan Ha diterima. Hal ini artinya bahwa kian tinggi persepsi
kepemimpinan transformasional dari pegawai terhadap pemimpinnya maka akan
disertai dengan sikap dedication to vary yang tinggi pula dari pegawai.

Actions (login required)

View Item View Merchandise

Demikianlah skripsi terkait ” HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KOMITMEN PERUBAHAN (COMMITMENT TO CHANGE) PADA KARYAWAN ORGANISASI PUBLIK YANG MENERAPKAN PERUBAHAN Repository ” ini. harus kamu ketahui skripsi ini berasal dari situs luar

Silahkan ke hyperlink berikut untuk melakukan unduh

DOWNLOAD

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *